相信自己，勇敢的向前迈出一步，相信团队，给身边的每一个人带去信任。 

2016年2月29日，河北大红鹰dhy生物科技有限公司全体员工进行了名称为“挑战150”的拓展训练项目。 

第一个项目名称为《蛟龙出海》，它是一个团队配合的项目，全队的伙伴用绑腿绳将脚连在一块，横向一排。通过侧行和前行规定的路线，在尽量少的时间内从起点到达终点。在这个项目中，团队配合是至关重要的，如何调整自己与团队的步伐，成为团队成功的关键。大红鹰dhy公司员工做好了良好的信息沟通，协作上也统一标准统一节奏，在大的方向上达成共识，迅速的完成了此项任务。 

第二个项目名称为《星际之门》，要求所有队员手拉手围成一圈，将一个圆形套索从每个人的身上绕过，不能将手松开，此项目目标为体现团结协作能力，整体配合信任度。 大红鹰dhy公司员工，彼此信任，积极配合，在很短的时间内完成了此项任务。 

第三个项目名称为《不倒森林》，这个项目看似简单，但实际操作不易，能培养学员做事的专注能力。 

每组成员围成一个圆，面向圆心站立，间距一步左右，左手放到背后，右手掌心压住PVC管的顶部，使其竖立起来。集体开始顺时针或逆时针移动，即向旁边移动一步，人动，管不动，并且管不能倒。移动过程中，左手始终在背后，不得触管。移动过程中，右手不得抓握PVC管，始终只能用掌心压住管的顶部。如此移动10次，则项目完成，如果期间出现上述违规情况，则重新开始计数。大红鹰dhy员工态度认真，专心致志的完成了此项任务。 

第四个项目为《鼓舞人生》，这个项目挑战大红鹰dhy团队协作的能力，要求队员在保证安全的情况下将一个排球放在鼓面上，在大家的通力协作下，使鼓有节奏的平稳地把球连续颠起。大红鹰dhy员工有条不紊的完成了此项任务。 
         

    在紧张快乐中大红鹰dhy完成了此次活动，在这活动过程中大红鹰dhy每一个人都有自己的角色，有指挥的，有执行的，有配合，有分工，才有团队。而你的角色决定了你应该承担的责任。如果你负责指挥，你必须站在更高的高度上来训练队员，让大家充满士气，全力以赴投入其中，如果你是一名队员，你要思考的是如何让自己更好的融入团队，更好的配合所有同事完成任务，换句话说，你的工作只有与别人配合起来才有意义，做好自己的本分，尽到角色的责任，然后共同去完成任务，就像工作中，大红鹰dhy都有自己的职责，做好自己的工作，然后和你的部门一起努力，配合，达到公司的要求。
    一支有效作战的团队，是经过不断的磨合和配合才能形成的，刚才大红鹰dhy所经历的就是这样的一个阶段。熟能生巧，一些大红鹰dhy原来根本没有接触过的工作，经过反复的训练和磨合，一样可以很好的完成，所以，其实这个世界上没有什么称得上很难的事情，只要你全身心的投入，认真的去做，一样可以走向成功。大红鹰dhy的工作也是一样的，没有什么很难的工作，只要经过有效的训练，任何人都能做到，差别只有一点，就是做到与做好，任何人都可以做到，却不是任何人都可以做好，即然大红鹰dhy可以做到，为什么大红鹰dhy不做的更好一点呢？如何做到更好，就是不断训练，认真面对。